Eneagrama Vitruviano – um programa de Liderança: The Napoleon Hill Foundation | MasterMind Espírito Santo

Categoria
Treinamento

Realização
The Napoleon Hill Foundation, associada MasterMind Vitória

Apoio
Crea-ES

Data
27, 28 e 29 de janeiro de 2023

Horário
19h às 23h – 27/01
9h às 18h – 28 e 29/01

Carga horária
24 horas

Local
Av. Eldes Scherrer de Souza, 2230, Sala 612, Essencial Escritórios, Laranjeiras, Serra-ES
Ao lado do Shopping Montserrat (local com estacionamento gratuito)

Objetivo
Este programa tem o objetivo de construir uma identidade de autoconhecimento, de desenvolvimento do potencial humano, buscando um processo de transformação pessoal e liderança através do conhecimento dos padrões de comportamento conhecidos há mais de três mil anos.

Conhecer-se melhor, entender como os outros agem, reagem, gerenciar a sua vida e alcançar resultados extraordinários. Quem conhece a si mesmo fica mais forte e sabe para onde vai, pois o efeito do autoconhecimento é a autocura e a potencialização de si mesmo.
Aquilo que nós conhecemos, nós dominamos. Aquilo que nós não conhecemos nos domina. Quem se conhece sai da mecanicidade, do vício, e vai para o oposto virtuoso. Através dos retratos psicológicos que o Eneagrama Sistêmico nos dá, começamos a desenvolver ainda mais o amadurecimento da personalidade

Público-alvo
Empresários, preparadores de pessoas, líderes empresariais e religiosos, terapeutas.

Conteúdo programático
Padrões: Conhecer os padrões de personalidade. Acreditar em si mesmo, gerando segurança para vencer a timidez e o medo de romper barreiras.
Identificar o seu padrão: Reconhecimento das suas virtudes, dos seus vícios emocionais, descoberta do seu padrão e a relação com o seu comportamento atual.
Autodesenvolvimento: Desenvolver ainda mais equilíbrio, a inteligência emocional e a inteligência interpessoal.
Auto alavancar: Aprimorar bons relacionamentos, gerenciamento pessoal e profissional.
Espelhamento: Reconhecimento dos mesmos padrões em outras pessoas. Assimilar virtudes e vícios. Compreender no outro suas próprias características.
Reconhecimento: Reconhecer seus pontos fortes e seus pontos fracos. Conhecer as ameaças e as oportunidades.
Entender os outros padrões: Aprimorar bons relacionamentos, conduzir melhor a equipe, conhecer os princípios que regem as pessoas.
Domínio próprio: Avaliar e definir novas atitudes, aprimorando seu padrão e evidenciando virtudes.
Potencializar a liderança: Pontos fortes na liderança; Comportamentos que contribuem para o sucesso; Comportamentos que podem obstruir o sucesso.
Poder na comunicação: Compreender como técnica poderosa de comunicação; Ferramenta para ter habilidade com o feedback; Reconhecer como processo de compreensão, respeito e confiança.

Instrutor
Jamil Albuquerque
Presidente da Fundação Napoleon Hill para países de Língua Portuguesa

Investimento
R$ 3.390,00

Política de descontos
5% de desconto para profissionais registrados no Crea-ES e em dia com a anuidade. Parcelamento em até 10x no cartão de crédito.
Incluso no valor do investimento Livro, Manual, Lanche, prêmios

Inscrição e mais informações
Júliana Prado
27981890660
Juliana.costa@mastermind.com.br
www.mastermind.com.br

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